Minder verzuim door coaching met de hoob-methode®.
Bij verzuim als gevolg van niet-fysieke aandoeningen of ziekten spelen regelmatig harde gedragspatronen (buikgedrag) een belangrijke rol. Medewerkers die te lang harde gedragspatronen inzetten wanneer dit geen doel dient en/of waarvan te veel gedrag wordt gevraagd dat buiten de comfortzone ligt lopen een verhoogde kans op chronische overbelasting, burn-out en uiteindelijk frequent kort en lang verzuim. Voor het eerste verzuim kan er al langere tijd sprake zijn van onderpresteren, disfunctioneren, uitputting, (sluimerende) conflicten en/of opbouw van stressgerelateerde klachten. Het is belangrijk om deze signalen de aandacht te geven die het verdient. U kunt Behalve dat medewerkers en directe collega’s hier last van hebben zijn de kosten ervan vaak aanzienlijk. Herkent u één van deze symptomen? Neem dan snel contact op met Ont-wikkel. Het is beter voorkomen dan genezen.

Is er reeds sprake van verzuim maak dan gebruik van re-integratie coaching.

Aanpak.
Ont-wikkel kan u helpen met zowel het herkennen van pre-verzuim als het maken van een plan van aanpak op maat. Neem contact op voor de mogelijkheden.